La Commission des Chefs de CIS et des Sapeurs-Pompiers Volontaires a tenu six réunions sur la période mars 2025 – juin 2026, toutes organisées en visioconférence, permettant une participation large et régulière des chefs de centres du département.

Les grands thèmes traités

Le Beauvau de la Sécurité Civile et le Plan Volontariat

Les travaux des mois d'octobre et novembre 2025 ont été largement consacrés aux conclusions du Beauvau de la Sécurité Civile, notamment l'axe « Bénévoles, volontaires, professionnels : un modèle attractif, valorisé et protecteur ». Plusieurs avancées majeures ont été portées à la connaissance des chefs de centres :

• Revalorisation du taux d'astreinte à 9 % pour les nuits et week-ends
• Annonce de la sanctuarisation de la NPFR par le Premier ministre
• Trimestres retraite supplémentaires et revalorisation de 1,7 % des indemnités horaires
• Lancement du Plan Volontariat Alpes-de-Haute-Provence, dont la restitution est prévue à notre congrès d'aujourd'hui

Le cadre statutaire et réglementaire

La session de janvier 2026 a permis un tour d'horizon complet des évolutions réglementaires impactant nos SPV :

• Le décret retraite SPV, initialement retoqué par le Conseil d'État (seuil fixé à 15 ans au lieu de 10 ans), a été renvoyé en correction — son entrée en application est désormais prévue au 1ᵉʳ juillet 2026
• Publication du décret n° 2025-1349 du 26 décembre 2025 reconnaissant deux nouveaux cancers (cancer de la vessie, mésothéliome) comme maladies professionnelles pour les sapeurs-pompiers — une avancée significative en matière de protection de la santé
• Lancement de la réflexion sur le nouveau référentiel des Dispositifs de Sécurité Payants (DPS) et l'agrément national FNSPF

La défense du modèle SPV en montagne

La réunion du 5 mars 2026 a été l'occasion d'une analyse approfondie des rapports de la Cour des comptes et de la Commission des finances du Sénat sur le secours en montagne. Face au scénario envisageant le retrait de la compétence montagne aux SDIS, l'UDSP 04 a exprimé avec fermeté son opposition, aux côtés de la FNSPF, qualifiant cette orientation de « rapport à charge, inefficace et dangereux ».

Le Compte d'Engagement Citoyen (CEC)

La session d'avril 2026 a permis une présentation complète du CEC, rattaché au CPF :

• Droits acquis par tranche de 5 ans : 240 € par période, plafond à 720 €
• Alimentation automatique via le SDIS au 1ᵉʳ avril, versements au 1ᵉʳ juillet
• 2 900 SPV au niveau national ont déjà utilisé ce dispositif

La NPFR et la bonification retraite

La dernière réunion plénière du 4 juin 2026, qui a rassemblé 22 centres du département, a permis de rappeler les montants de la NPFR — de 512,50 € à 15 ans jusqu'à 4 704,52 € à 50 ans — et d'informer les chefs de centres de la parution du décret de bonification retraite : 1 trimestre à 10 ans, 2 trimestres à 20 ans, 3 trimestres à partir de 25 ans.

Les élections professionnelles CCDSPV et CATSIS

L'UDSP 04 s'est pleinement engagée dans la préparation du renouvellement des instances représentatives. Une profession de foi articulée autour de six engagements a été présentée et validée : management adapté au volontariat, reconnaissance et fidélisation, maillage territorial, place de la famille, management intergénérationnel et déclinaison du Livre Blanc. Le vote en ligne s'est déroulé du 3 au 10 juin 2026.

Il est à préciser que la commission des sapeurs-pompiers de la Région SUD MED est co-dirigée entre le Capitaine VINCENT et un représentant de l’UDSP des Pyrénées-Orientales et que notre président d’union départementale représente l’ensemble des sapeurs-pompiers volontaires à la commission nationale des sapeurs-pompiers volontaires de la Fédération Nationale.

Administrateur départemental

Jean-Christophe JULIEN

Membres au sein de la Commission

Jean-Marc VINCENT

Sébastien BEE

Adrien CHAILLAN

Clément DELOUCHE

Laurent ROUGIER