Bienvenue sur le site de l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers de Alpes de Haute-Provence

L’année 2026 est symbolique à double titre puisque nous fêtons les 60 ans de la création de notre association mais aussi les 30 ans de la création de la section des anciens sapeurs-pompiers.

Le 9 juillet 1966, à Digne-les-Bains, l'Union Départementale voyait le jour. Soixante ans plus tard, elle rassemble près de 1900 adhérents, faisant d'elle la plus grande association départementale de notre territoire. Ces chiffres ne sont pas que des statistiques : ils sont la mesure d'une vitalité associative rare, d'une fidélité à des valeurs que le monde contemporain peine parfois à entretenir — le don de soi, l'engagement citoyen, la solidarité républicaine.

À celles et ceux qui ont bâti cette institution au fil des décennies, aux six présidents qui se sont succédé à la tête de notre union, aux anciens qui en sont la mémoire vivante : merci. C'est sur leurs épaules que nous nous tenons debout.

J’ai une pensée émue pour celles et ceux qui nous ont quitté depuis le dernier congrès départemental.

Notre union départementale est là pour porter votre voix auprès de nos instances départementales, régionales et nationales. Elle regroupe nos sapeurs-pompiers (professionnels et volontaires), nos personnels administratifs et techniques, nos jeunes sapeurs-pompiers, nos anciens sapeurs-pompiers ainsi que nos orphelins et nos familles.

Nos 95 jeunes sapeurs-pompiers sont un exemple de cette jeunesse qui s’engage et pour qui nous avons le devoir de porter. Ils sont notre avenir. La création d’une nouvelle école de jeunes sapeurs-pompiers sur le territoire de la compagnie « Montagne de Lure » dès la rentrée 2026 vient concrétiser cette politique menée main dans la main avec le SDIS 04.

Nos personnels administratifs et techniques sont essentiels à la bonne distribution des secours. En effet, ils œuvrent dans les services supports qui sont essentiels dans notre fonctionnement quotidien.

Être sapeur-pompier dans les Alpes-de-Haute-Provence en 2026, c'est appartenir à une communauté qui choisit chaque jour l'engagement sur le confort, qui met les autres avant soi, qui incarne des valeurs que notre société a plus que jamais besoin de voir vivre.

Nos sapeurs-pompiers professionnels voient leurs effectifs se développer d’années en années et nous nous en réjouissons. Ils sont un complément indissociable de nos sapeurs-pompiers volontaires et la plupart en sont des anciens ou ont un double statut. Ils permettent d’assurer la réponse opérationnelle dans les zones urbanisées et en tension d’effectifs de sapeurs-pompiers volontaires disponibles.

Nos sapeurs-pompiers volontaires représentent 96 % de nos effectifs. Ce chiffre à lui seul dit tout. Sans eux, pas de maillage territorial. Sans maillage territorial, pas de service public de proximité. Nos 41 casernes, réparties aux quatre coins d'un département certes irrésistible mais rural et exigeant, constituent un joyau qu'il nous appartient collectivement de préserver. Le volontariat est noble, beau mais fragile et nous devons développer toutes les conditions afin de le fidéliser et surtout l’augmenter significativement. La question de l'impact de la directive européenne sur le temps de travail n'est toujours pas réglée même si notre député européen Grégory ALLIONE mène la bataille. Le dernier rapport IGA/IGSCGC est toujours d’actualité comme une épée de Damoclès.

Des avancées concrètes ont été obtenues. La sortie, en janvier 2026, du décret accordant une bonification de trimestres de retraite aux sapeurs-pompiers volontaires au-delà de 10 ans de service est une victoire historique, arrachée de haute lutte par le réseau associatif sapeur-pompier face à un raisonnement purement comptable. C'est une première étape, pas une finalité. La sécurisation de la Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (NPFR) demeure notre priorité immédiate, tant les enjeux financiers qui l'entourent peuvent la fragiliser.

Sur le volet opérationnel, l'Union Départementale sera particulièrement vigilante sur l'évolution des missions de Secours et Soins d'Urgence aux Personnes (SSUAP). Nos sapeurs-pompiers en sont les premiers acteurs pré hospitaliers et doivent le rester. La loi Matras a été claire. Nous le rappellerons autant que nécessaire et nous nous mobiliserons si la situation l’exige. La création d'un centre d'appel unique regroupant les moyens du SDIS 04, du SAMU 04 et du Conseil Départemental représente une évidence opérationnelle pour fluidifier la réponse aux urgences dans nos territoires montagneux.

La résilience des territoires passe aussi par des employeurs — publics ou privés — qui signent des conventions avec le SDIS et libèrent leurs salariés pour servir. Je le dis clairement aux communes en particulier ou interco : recruter un sapeur-pompier volontaire parmi ses agents, c'est une richesse pour l'employeur et pour le territoire. C’est aussi reconnaître et valoriser l’engagement citoyen dans une société de plus en plus individualiste. Nous avons besoin de vous chers élus locaux ou départementaux. Nous allons développer dans les semaines qui arrivent, « ma commune qui sauve » portée par notre fédération nationale.

Parmi les enjeux à venir, avec nos élus dans les instances, nous aborderons :

1. L’engagement des sapeurs-pompiers volontaires mineurs,

2. L’aptitude médicale,

3. L’augmentation du taux de rémunération de l’astreinte la nuit et week-end,

4. Le champ missionnel, la place des sapeurs-pompiers dans le secours d’urgence et le contrat territorial d’urgence.

Comme il a été évoqué lors du congrès départemental, la reconnaissance de nos anciens mérite une attention particulière. Nous porterons le droit de nos ainés de pouvoir conserver une tenue de sapeur-pompier pour participer aux cérémonies alors que l’honorariat leur ouvre ce droit légitime.

Enfin, nous avons intégré dans notre conseil d’administration et mis en place une commission pour représenter nos 23 orphelins et leurs familles. D’autre part, l’ensemble des adhérents disposent désormais qu’un comité d’œuvres sociales leur permettant de faire profiter nos familles d’avantages intéressants dans tous les domaines. C’est une avancée importante qui était prioritaire pour notre conseil d’administration.

Un travail énorme a été fait par les élus au conseil d’administration de notre union départementale poursuivi dans les commissions catégorielles. Je tiens à les remercier toutes et tous. Je tiens aussi à mettre à l’honneur nos employés et Marine MAUBORGNE de Gréoux les Bains qui gère avec brio nos réseaux sociaux. Je n’oublie pas l’ensemble des amicales ou COS avec leurs présidents qui sont le premier maillon du réseau associatif, nos délégués locaux des anciens et nos personnels salariés occasionnels ou permanents.

Je remercie notre Président du conseil d’administration du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours, notre directeur et son équipe de direction ainsi que les personnels de notre état-major pour leur aide au quotidien.

Un grand merci à madame la Préfète, à nos élus nationaux, régionaux, départementaux et locaux qui nous aident et portent notre voix auprès des instances gouvernementales.

Enfin, à vous, sapeurs-pompiers actifs, retraités, jeunes, personnels administratifs et techniques : vous êtes le cœur de ce que nous construisons ensemble.

Ensemble, nous continuerons à répondre présent.

Jean Christophe JULIEN

Président de l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers des Alpes-de-Haute-Provence

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